Jembrana – Pemerintah Kabupaten Jembrana melaksanakan kegiatan Apel Koordinasi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Jembrana pada Senin (14/9/2026). Kegiatan yang berlangsung secara khidmat di halaman Kantor Bupati Jembrana (Civic Center) ini dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Jembrana, para Asisten Sekda, Staf Ahli, Sekwan, Inspektur, Kepala OPD, pejabat struktural/fungsional, serta seluruh staf ASN Pemkab Jembrana.
Apel koordinasi tersebut dipimpin oleh I Putu Gede Oka Santika selaku Pembina Apel mewakili Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jembrana. Kegiatan ini menjadi momentum awal perkenalan beliau setelah resmi bertugas di BKPSDM usai mengabdi selama 17 tahun di tingkat kelurahan dan kecamatan.
Dalam arahannya, Pembina Apel menegaskan komitmen Pemkab Jembrana dalam menerapkan Merit System melalui Manajemen Talenta ASN sesuai amanat PermenPAN-RB dan Keputusan KASN/BKN. Pengimplementasian sistem ini mewajibkan seluruh proses promosi jabatan ASN untuk berbasis kualifikasi dan kompetensi pada kotak 7, 8, dan 9 dalam matriks manajemen talenta.
Selain itu, disampaikan pula berbagai capaian dan program kerja kepegawaian. Di antaranya apresiasi terhadap peningkatan motivasi 46 ASN Jembrana yang melanjutkan pendidikan ke jenjang S2 dan S3, pelaksanaan profiling ASN, hingga fasilitasi uji Computer Assisted Competency Test (CACT) bagi ASN. Pemkab Jembrana saat ini juga tengah melakukan uji coba penerapan E-Kinerja dan presensi berbasis pengenalan wajah (face recognition) terintegrasi BKN untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai.
Melalui pelaksanaan apel koordinasi dan penguatan Manajemen Talenta ini, Pemkab Jembrana terus berkomitmen mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan transparan guna mendukung efektivitas pelayanan publik bagi masyarakat Kabupaten Jembrana.
